— Posted in Uncategorized

Payroll Tennessee, Aspek Unik dari Hukum dan Latihan Penggajian Tennessee

Tennessee tidak memiliki Pajak Penghasilan Negara. Di sana tidak ada Lembaga Negara untuk mengawasi pemotongan deposito dan laporan. Tidak ada Negara W2 untuk mengajukan, tidak ada tingkat pemotongan upah suplemen dan tidak ada W2 Negara untuk file.

Hasil gambar untuk payrollTidak semua negara mengijinkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Bagian 125 rencana kantin atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan.

Di Tennessee, kafetaria berencana dikenakan pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan adalah tujuan pengangguran kena pajak.

Tennessee tidak memiliki pajak penghasilan.

<b> Lembaga Penjara Pengangguran Negara Bagian Tennessee adalah: </ b>

Departemen Tenaga Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja
500 James Robertson Pkwy., 8th Fl.
Nashville, TN 37245-1200
(615) 741-2486
www.state.tn.us/labor-wfd/ui/ui.htm

Negara bagian dari basis upah kena pajak Tennessee untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 7000,00.

Tennessee mewajibkan media Magnetic melaporkan pelaporan upah triwulanan jika perusahaan memiliki setidaknya 250 karyawan yang mereka laporkan pada kuartal tersebut.

Catatan pengangguran harus disimpan di Tennessee untuk jangka waktu minimum tujuh tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama; nomor KTP; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

<b> Lembaga Negara Bagian Tennessee yang ditugaskan untuk menegakkan undang-undang upah dan jam negara adalah: </ b>

Departemen Tenaga Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja
Pembagian Standar Perburuhan
710 James Robertson Pkwy.
Nashville, TN 37243
(615) 741-2858
http://www.state.tn.us/

Tidak ada ketentuan untuk upah minimum di Negara Bagian Tennessee.

Juga tidak ada ketentuan umum dalam UU Negara Bagian Tennessee yang mencakup membayar lembur di perusahaan yang tidak termasuk FLSA.

Ketentuan pelaporan baru di Tennessee State adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru dan mempekerjakan kembali. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

<ul> <li> Nama karyawan </ li>
<li> Alamat karyawan </ li>
<li> tanggal perekrutan </ li>
<li> Nomor jaminan sosial karyawan </ li>
<li> Nama perusahaan </ li>
<li> Alamat perusahaan </ li>
<li> Nomor Identifikasi Pengusaha Perusahaan Pengusaha (EIN) </ li> </ ul>

Informasi ini harus dilaporkan dalam 20 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau mag media.
Ada denda $ 20,00 untuk laporan akhir dan $ 400 untuk konspirasi di Tennessee.

Lembaga pelaporan sewa baru Tennessee dapat dihubungi di 888-715-2280 atau di web di www.tnnewhire.com

Tennessee memungkinkan penyetoran langsung wajib tetapi pilihan karyawan lembaga keuangan harus memenuhi Peraturan federal E mengenai pilihan lembaga keuangan.

Tennessee tidak memiliki ketentuan Hukum Upah Negara dan Jam mengenai informasi pembayaran gaji.

Tennessee mengharuskan karyawan itu dibayar tidak kurang sering daripada setengah jam.

Tennessee mensyaratkan bahwa jeda waktu antara akhir periode pembayaran dan pembayaran upah yang diterima dalam setengah bulan pertama, dibayarkan pada tanggal 5 bulan depan; upah yang diperoleh pada semester ke-2, dibayarkan pada tanggal 20 bulan depan.

UU penggajian Tennessee mengharuskan karyawan yang dipecat secara tidak sukarela harus membayar gaji terakhir mereka dalam 21 hari kerja atau hari bayaran reguler berikutnya dan karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus membayar pembayaran akhir mereka dalam waktu 21 hari atau dengan bayaran reguler berikutnya atau melalui surat jika karyawan memintanya .
Almarhum gaji karyawan sebesar $ 10.000 harus dibayarkan kepada penerima yang ditunjuk; jika tidak ada, maka pasangan yang masih hidup; anak-anak jika meninggal adalah perempuan dan kepala rumah tangga.

Undang-undang escheat di Tennessee mengharuskan agar gaji yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah satu tahun.

Majikan lebih lanjut diperlukan di Tennessee untuk menyimpan catatan tentang upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu 10 tahun.

Tidak ada ketentuan dalam hukum Tennessee tentang kredit tip terhadap upah minimum Negara.

Di Tennessee undang-undang penggajian yang mencakup istirahat wajib atau istirahat makan hanya bahwa semua karyawan harus memiliki periode makan 30 menit atau istirahat selama shift 6 jam (tidak selama jam pertama shift).

Tidak ada ketentuan dalam undang-undang Tennessee mengenai penyimpanan catatan catatan upah dan jam, oleh karena itu mungkin bijaksana untuk mengikuti pedoman FLSA.

<b> Agen Tennessee yang ditugaskan untuk menegakkan Perintah Dukungan Anak dan hukum adalah: </ b>

Departemen Layanan Manusia
Citizens Plaza Bldg., Fl. Ke-12.
400 Deadrick St.
Nashville, TN 37248-0001
(800) 838-6911
www.state.tn.us/humanserv/

Tennessee memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

<ul> <li> Kapan memulai Pemotongan? <b> 14 hari setelah pengiriman. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pembayaran? <b> Dalam 7 hari dari Pembayaran. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? <b> “Promptly” </ li> </ b>
<li> Biaya Administrasi Maksimum? <b> kurang dari $ 5 per bulan atau 5% pembayaran. </ li> </ b>
<li> Pemotongan Batas? <b> 50% dari pajak minus kotor dan premi asuransi kesehatan anak. </ li> </ b>
</ ul>

Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.