— Posted in Uncategorized

Payroll North Dakota, Aspek Unik Hukum dan Latihan Payroll Dakota Utara

Hasil gambar untuk payrollBadan Negara Dakota Utara yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan Negara yang dipotong dari cek gaji adalah:

Departemen Pajak Negara
State Capitol
600 East Boulevard Ave.
Bismarck, ND 58505-0599
(701) 328-3125
http://www.nd.gov/tax//

Dakota Utara tidak menggunakan bentuk negara untuk menghitung pemotongan pajak penghasilan negara.

Tidak semua negara mengijinkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Bagian 125 rencana kantin atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan. Di kafetaria Dakota Utara rencana tidak dikenakan pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan tidak dikenakan pajak untuk pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan pengangguran.

Di North Dakota, upah tambahan dikenakan pajak dengan tarif flat 3,92%.

Anda harus mengajukan North Dakota State W-2s Anda dengan media magnetik jika Anda diminta untuk mengajukan W-2s federal Anda dengan media magnetik.

<b> Lembaga Penjara Pengangguran Negara Bagian North Dakota adalah: </ b>

Layanan Pekerjaan North Dakota
Administrasi Asuransi Jabatan
1000 E. Bagilah Ave.
Bismarck, ND 58501
(701) 328-2843
http://www.nd.gov/home.htm

Negara bagian dari basis upah terkena pajak Dakota Utara untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 18,500.00.

North Dakota memiliki pelaporan opsional dari upah kuartalan pada media magnetik.

Catatan pengangguran harus disimpan di North Dakota untuk jangka waktu minimum lima tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama; nomor KTP; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

<b> Badan Negara Dakota Utara yang dituduh memberlakukan undang-undang upah negara dan jam adalah: </ b>

Departemen Tenaga Kerja
State Capitol Bldg.
600 East Blvd. Ave., Dept. 406
Bismarck, ND 58505-0340
(701) 328-2660
www.state.nd.us/labor/

Upah minimum di North Dakota adalah $ 5,15 per jam.

Ketentuan umum di North Dakota tentang membayar lembur di perusahaan tertutup non-FLSA adalah satu setengah kali tingkat reguler setelah 40 jam seminggu.

Persyaratan pelaporan karyawan baru di negara bagian Dakota Utara adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru dan mempekerjakan kembali.

Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

<ul> <li> Nama karyawan </ li>
<li> Alamat karyawan </ li>
<li> Nomor jaminan sosial karyawan </ li>
<li> Nama perusahaan </ li>
<li> Alamat perusahaan </ li>
<li> Nomor Identifikasi Pengusaha Perusahaan Pengusaha (EIN) </ li> </ ul>

Informasi ini harus dilaporkan dalam 20 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau secara elektronik.
Ada denda $ 20,00 untuk laporan akhir dan $ 250 untuk konspirasi di Dakota Utara.

Agen pelaporan-gaji baru Dakota Utara dapat dihubungi di 800-755-8530 atau 701-328-3582 atau di web di http://www.nd.gov/humanservices/

Dakota Utara tidak mengizinkan penyetoran langsung wajib

North Dakota membutuhkan informasi berikut tentang rintisan gaji karyawan:

<ul> <li> Pendapatan Bruto dan Bersih </ li>
<li> waktu lurus dan uang lembur </ li>
<li> jam bekerja </ li>
<li> diperlukan pemotongan negara bagian dan federal </ li> </ ul>
<li> pengurangan resmi karyawan </ li>

North Dakota mengharuskan karyawan tersebut dibayar tidak kurang dari bulanan atau pembayaran yang disepakati.

Di North Dakota tidak ada persyaratan hukum mengenai jeda waktu ketika layanan dilakukan dan kapan karyawan harus dibayar.

Undang-undang penggajian di North Dakota mengharuskan karyawan yang dipecat secara tidak sukarela harus membayar gaji terakhir mereka dengan bayaran rutin berikutnya atau dalam waktu 15 hari, mana saja yang lebih awal; atau dengan surat tercatat di alamat karyawan. Karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus membayar gaji terakhir mereka pada hari bayaran reguler berikutnya.

Almarhum gaji karyawan harus dibayar ketika biasanya karena pasangan yang masih hidup atau pewaris berhak berikutnya (dalam urutan itu) setelah pernyataan tertulis menunjukkan bukti hubungan.

Undang-undang escheat di North Dakota mengharuskan agar gaji yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah dua tahun.

Majikan lebih lanjut diperlukan di Dakota Utara untuk menyimpan catatan tentang upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu 10 tahun.

Undang-undang penggajian North Dakota mengamanatkan tidak lebih dari 33% dari upah minimum dapat digunakan sebagai kredit tip.

Di North Dakota undang-undang penggajian yang mencakup istirahat wajib atau istirahat makan hanya bahwa semua karyawan harus beristirahat 30 menit setelah lima jam kerja.

Tidak ada ketentuan dalam undang-undang North Dakota mengenai catatan penyimpanan catatan upah dan jam untuk itu mungkin adalah bijaksana untuk mengikuti pedoman FLSA.

<b> Agen Dakota Utara yang ditugaskan untuk menegakkan Perintah Dukungan Anak dan hukum adalah: </ b>

Divisi Penegakan Dukungan Anak
Departemen Layanan Manusia
1929 N. Washington St.
P.O. Kotak 7190
Bismarck, ND 58507-7190
(701) 328-3582
http://www.nd.gov/humanservices/

Dakota Utara memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

<ul> <li> Kapan memulai Pemotongan? <b> Hari pertama setelah periode pembayaran. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pembayaran? <b> Dalam 7 hari dari Pembayaran. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? <b> Dalam 7 hari penghentian. </ li> </ b>
<li> Biaya Administrasi Maksimum? <b> $ 3 per bulan. </ li> </ b>
<li> Pemotongan Batas? <b> 50% dari penghasilan sekali pakai. </ li> </ b>
</ ul>

Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.